Responsable RH

MISSION

  • En charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d’autres fonctions ou départements de l’entreprise.
  • Est donc associé(e) à la transformation sociale de l’entreprise.

COMPÉTENCES

  • Connaître les métiers, l’activité, l’écosystème de l’entreprise, sa culture, ses concurrents, l’environnement multiculturel.
  • Être dynamique et force de proposition.
  • Accompagner le changement dans l’entreprise.
  • Avoir de l’aisance relationnelle et du leadership.
  • Être organisé(e).
  • Être pragmatique.

DIPLÔMES

  • Formation de niveau Bac +4/5 généraliste en gestion et administration ou économie
  • Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie
  • École de commerce avec option, stage ou expérience RH
  • IEP avec option, stage ou expérience RH 

POUR EN SAVOIR PLUS

Vous pouvez vous rendre sur le site de l’AMFIS, Métiers et industrie de santé

Passerelles métiers, quelques exemples :

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES I   SPÉCIALISTES RH : RECRUTEMENT, GESTION DE CARRIÈRE, FORMATION

SE FORMER EN BOURGOGNE

Rendez-vous directement sur le site de l'école

ESEO – Dijon

ESIREM – Dijon