Responsable RH
MISSION
- En charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d’autres fonctions ou départements de l’entreprise.
- Est donc associé(e) à la transformation sociale de l’entreprise.
COMPÉTENCES
- Connaître les métiers, l’activité, l’écosystème de l’entreprise, sa culture, ses concurrents, l’environnement multiculturel.
- Être dynamique et force de proposition.
- Accompagner le changement dans l’entreprise.
- Avoir de l’aisance relationnelle et du leadership.
- Être organisé(e).
- Être pragmatique.
DIPLÔMES
- Formation de niveau Bac +4/5 généraliste en gestion et administration ou économie
- Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie
- École de commerce avec option, stage ou expérience RH
- IEP avec option, stage ou expérience RH
POUR EN SAVOIR PLUS
Vous pouvez vous rendre sur le site de l’AMFIS, Métiers et industrie de santé
Passerelles métiers, quelques exemples :
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES I SPÉCIALISTES RH : RECRUTEMENT, GESTION DE CARRIÈRE, FORMATION