Responsable formation
MISSION
- Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences pour contribuer à la performance de l’entreprise et à l’employabilité des salarié(e)s.
COMPÉTENCES
- Être organisé.
- Être bon négociant.
- Avoir l’esprit d’initiative et de créativité.
- Réaliser le bon équilibre entre l’intérêt de l’entreprise et celui des salarié(e)s.
DIPLÔMES
- Formation Bac +4/5 en gestion ou administration générale
- Formation Bac +5 (master) spécialisée en sociologie, psychologie, sciences sociales, droit, communication
- Formation Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation…
- École de commerce (avec spécialisation en ressources humaines)
POUR EN SAVOIR PLUS
Vous pouvez vous rendre sur le site de l’AMFIS, Métiers et industrie de santé
Passerelles métiers, quelques exemples :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES I RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT RH