Chargé(e) de paie et administration du personnel
MISSION
- Réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer les bulletins de paie.
- En charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.
COMPÉTENCES
- Être organisé(e) et rigoureux(se).
- Savoir gérer les priorités et le stress.
- Avoir un sens relationnel.
- Respecter les règles de confidentialité des informations.
DIPLÔMES
- Bac Pro technologique dans le domaine RH avec expérience
- DUT gestion des entreprises et des administrations option finance comptabilité
- BTS comptabilité et gestion des organisations
- Licence pro spécifique gestion de paie
POUR EN SAVOIR PLUS
Vous pouvez vous rendre sur le site de l’AMFIS, Métiers et industrie de santé
Passerelles métiers, quelques exemples :
COMPTABLE I RESPONSABLE PAIE